隨著 4 月 1 日的臨近， 2006 年度的新 H-1B 名額即將開始審理分配，越來越多關心 H-1B 身份變化情況的外籍人士對於在去年 11 月 20 日國會通過的關於調整 H-1B 身份申請收費情況提出疑問。因為增加的幾個收費項目都存在著複雜的條件要求，使得 H-1B 申請收費多少的可能性大大增加。經過我們計算一共有 10 種不同的收費可能。究竟如何分辨 H-1B 申請所屬的收費標準，我這裡將為大家詳細分類說明。

在去年 H-1B 新法案中，對於 H-1B 的申請增加了兩項收費：美國勞工培訓費和防偽費。其中，首次申請 H-1B 身份，及在同一僱主處第一次延期時需要交納美國勞工培訓費。如果該僱主擁有員工在 25 人以上其所要交納的美國勞工培訓費為 $1,500.00 ；如果該僱主擁有員工數目低於 25 人，則該費用為 $750.00 。另一項新增的防偽費用則僅適用於申請新 H-1B 身份及更換新僱主的 H-1B 申請，其費用為 $500.00 。

有了以上的對新增費用要求的具體認識，我們就可以逐步分解 H-1B 申請收費的各種可能性：

•  僱主為擁有 25 名以上員工的企業。

•  僱主為擁有 25 名以下員工的企業。

註：僱主如屬高等教育機構或其關聯的非營利機構，政府研究機構等，仍不需繳納美國勞工培訓費。

以上分類按所需支付費用計算可以分為五種不同數額的費用，算上申請 H-1B 快速辦理所需的 $1,000.00 ， H-1B 申請所需支付的費用數額將達到十種。

這麼多繁複的不同費用是不是代表著移民局將會加快 H-1B 審理速度呢？答案是否定的。值得注意的是這次費用變化中所增加的兩項費用分別是美國勞工培訓費，及防偽費。而這兩項增加的費用實際上是移民局為別人做了嫁衣。這筆錢將只是經過移民局的手交到了其他部門手上去，所以說移民局會因為 H-1B 申請所需費用的增加而加快 H-1B 審理速度是不正確的。相反大幅度增加的 H-1B 審理費用給廣大想要通過申請 H-1B 身份而在美國工作的外籍人士提高了尋找僱主的麻煩。很多美國僱主將會因為高額的 H-1B 申請費用而放棄聘用外籍勞工，使得外籍勞工在尋找僱主的過程中雪上加霜。

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