2007年5月17日，勞工部發佈了一條關於僱主在PERM勞工證申請過程中所起作用的「最後規則」。「最後規則」的出台是為了對PREM勞工證的申請和使用建立更明確的限制和規定，以減少在PERM申請過程中的欺詐和濫用行為。

「最後規則」的公佈給PERM申請的操作帶來了許多變化，其中重要的一點就是從2007年7月7日起，僱主必須為外籍員工支付準備和提交PERM申請需要的所有費用。並且，最後規則還禁止僱主接受外籍僱員的資金補償。

過去，勞工部並不要求僱主支付PERM申請過程中的任何費用，僱主所需做的僅僅是對PERM申請的步驟例如提交申請前招聘的程序等多加留意。外籍僱員一般承擔至少一部分的申請花費。這對僱主是非常有吸引力的。這一是因為明顯的經濟原因，二是因為該安排顯得更公平，畢竟PERM申請對僱主和外籍僱員雙方來說都是有利的。此外，外籍僱員自己付費也使得僱主信心增加，因為這從某種程度上體現了外籍僱員的長期意願，能盡早成功地完成申請也符合外籍僱員的利益需求。

現在，近$5000的PERM申請所需的律師費和廣告費使得僱主僱傭外籍員工支持PERM申請的負擔明顯增加了。特別是當需要在短時間內僱傭多名外籍員工時， 僱主需要支付的成本變得更為昂貴。

不過，由僱主作為律師的主要客戶申請並承擔PERM申請的所有費用也是有很多積極意義的。僱主能夠保證申請將一直體現他們的最佳利益，並且能夠對提交申請前以及申請過程中的各項問題與律師進行直接交流，以提高PERM申請獲得批准的幾率。

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