E-Verify是美國國土安全部和社會安全局合作提供的一項服務。參加了E-Verify的僱主可以通過國土安全部和社會安全局的數據庫查詢新僱傭的員工是否具有在美國合法工作的資格。
E-Verify 是一項免費服務，但是僱主在使用這項服務之前需要事先註冊。僱主可以通過以下鏈接註冊：
E-Verify 系統的歷史及發展
E-Verify系統最初建立於1997年，當時被稱為 「Basic Pilot/Employment Eligibility Verification Program」。在那時候，還有兩項其他項目也提供類似的服務。但是，另外兩項服務已經終止。
截至到目前，已經有超過52,000的僱主參加了這一項目，並且已經進行了數百萬次的查詢。根據移民局的估計，到2009財政年度底，應該會有至少300,000僱主參加到這一項目中。
在2007年8月開始，僱主可以通過僱傭許可文件上的照片對新僱員進行檢查。此外，西班牙語的查詢系統也正在籌備當中。
2007年秋天，美國聯邦政府宣佈政府的僱傭程序也要採用E-Verify的核查程序。目前，亞里桑那州所有的僱主在僱傭員工時也被要求必須經過E-Verify的核查。此外，其它幾個州包括加州和南卡也都顯示了將大範圍採用這一系統的跡象，甚至可能會強制州內的部分或全部僱主使用這一系統。
E-Verify的相關爭論
關於E-Verify服務，也有眾多的反對意見。例如，關於數據安全性的抱怨或者關於身份資料盜竊可能性的懷疑等等。
還有一些反對意見是因為系統可能出現的錯誤----通常情況下，錯誤的發生是因為基於婚姻或其他原因的姓名變更，或者相關入籍變更信息並沒有及時進行通知。目前，錯誤率有8%左右（雖然一些報道來源稱高達10%）。一些人對這項核查的反感就是因為如果核查結果為「不合格」 ，僱主可以基於這一原因合法地拒絕僱員的工作申請。
事實上，針對這些關於項目可靠性的反對意見，伊利諾伊州甚至通過了一項法案禁止該州僱主使用這一服務。美國國土安全部 對於伊利諾伊州的這一法規提起了訴訟，希望能夠使這項法律失效。目前，伊利諾伊州已經停止對這項法律的強制實施，但針對DHS的反對，伊利諾伊州正嘗試對這項法律進行修正。
E-Verify系統對於僱主的重要意義
顯而易見，對於僱主來說E-Verify是一種免費並且相對簡便的核查潛在僱員是否具有合法工作資格的方式。鑒於目前一些州即將展開的對非法移民和僱傭非法移民的公司的打擊活動，這一項目的意義就更加突出了。通過E-Verify，僱主可以確定自己沒有非法僱傭，因此也就避免了成為這次打擊活動的受害人。
針對最近DHS發佈的OPT的延期政策，E-Verify也有它的重要意義。在OPT延期的政策生效之後，使用E-Verify服務的公司裡的合格的OPT身份僱員，可以申請OPT延長17個月的延期。更多關於這一OPT的延期政策，請點擊這裡：。但是如果僱主沒有參加E-Verify系統，其僱員不能申請OPT的17個月的延期。
E-Verify對於僱員的重要意義
因為E-Verify系統出現錯誤的最大原因就是因為信息更新的滯後，所以僱員應該保持個人信息在社會安全局數據庫的更新。特別是在因為婚姻關係產生姓名變更或入籍成為美國公民這兩種情況下，更要及時進行信息的更新。
此外，在DHS新的OPT延期政策下，對於科學、技術、數學或工程學科領域內的處於OPT身份的一些工作人員，如果僱主已經採用了E-Verify系統，將可以申請17個月的OPT延期。更多關於這一OPT的延期政策，請點擊這裡：。因此，在不久的將來，僱主是否使用E-Verify系統將成為OPT身份的工作人員選擇僱主的一項重要因素，或者，這項政策也可能會促使目前眾多的僱主選擇使用E-Verify系統服務。
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