新加坡自雇EP移民指南：注册公司+就业准证，3个月拿身份
新加坡自雇EP（Employment Pass）是当前华人企业家、专业人士落户新加坡的主流通道。申请人通过在新加坡注册公司、以董事或高管身份聘用自己，即可获得新加坡人力部颁发的就业准证，实现公司与身份同步落地。
一、什么是新加坡自雇EP
自雇EP属于新加坡工作准证中的高端类别，面向受聘于新加坡公司的外籍专业人士、经理或高管。与受雇EP不同，自雇EP的申请人是自己公司的股东/董事，因此兼具"创业"与"移民"双重属性。
核心逻辑：在新加坡成立一家真实运营的公司 → 以公司董事/高管身份申请EP → 获批后配偶子女获得家属准证 → 满2年后申请永久居民（PR）。
二、2026年自雇EP核心申请条件
新加坡人力部（MOM）自2023年9月起实施COMPASS互补专才评估框架，2026年EP薪资门槛进一步上调：
| 项目 | 2026年要求 |
|---|---|
| 最低月薪 | 非金融行业约6,000新元起，金融行业约6,600新元起，随年龄递增 |
| COMPASS分数 | 至少40分（高薪可豁免） |
| 公司要求 | 有真实办公地址、业务流水，空壳公司基本必拒 |
| 学历 | 大专及以上学历更受认可，顶级院校可加分 |
| 经验 | 通常需3年以上管理或专业经验 |
COMPASS四大维度
| 维度 | 说明 |
|---|---|
| C1 薪资 | 对标新加坡本地同行业分位数 |
| C2 学历 | 顶级院校毕业可获加分 |
| C3 企业多元化 | 公司国籍构成是否合理 |
| C4 本地雇佣支持 | 是否雇佣本地员工、缴纳CPF |
月薪达到22,500新元以上可直接豁免COMPASS打分。
三、自雇EP适合哪些人群
- 中小企业主，希望以新加坡为区域总部拓展东南亚业务
- 科技公司创始人、跨境电商卖家、贸易商
- 有子女教育需求，希望子女入读新加坡政府学校或国际学校
- 需要优化税务架构的家庭
四、办理流程与周期
- 公司与商业规划（1-2周）：确定公司名称、业务范围、注册资本
- ACRA公司注册（1-3个工作日）：准备董事股东资料完成注册
- COMPASS预评估：测算得分，必要时调整岗位与薪资
- 递交EP申请（2-6周审批）：通过EP Online系统递交
- 落地运营：开设公司银行账户、启动真实业务、按月发薪报税
- 家属准证DP（EP获批后）：配偶及21岁以下未婚子女申请
- PR申请（建议EP满2年后）：满足居住、纳税、家庭扎根条件后递交
整体周期：从启动到EP获批通常3-6个月。
五、费用与维护成本
- 公司注册与启动：约数万新元
- 办公场地与运营：视实际需求
- 年度记账报税：约3,000-8,000新元
- 薪资与CPF：按实际发放
六、常见问题
Q：新加坡自雇EP和GIP怎么选？
A：自雇EP适合中小企业主，投入数十万人民币量级，周期2-4年转PR；GIP适合年营业额2亿新元以上的企业主或可投资资产2亿新元以上的家族，投资1,000万新元起直申PR。
Q：EP满多久可以申请PR？
A：官方允许满6个月即可递交，但行业内公认满2年后通过率才有实质意义。关键看薪资水平、居住时长、家庭扎根程度和纳税记录。
Q：新加坡有买房移民吗？
A：没有。新加坡从未设立购房换身份通道，外国人购房还须缴纳高额额外买方印花税（ABSD）。
七、安达出国服务
安达出国提供新加坡自雇EP全流程服务：公司注册、商业计划书、COMPASS评估、EP递交、本地银行开户、记账报税、PR规划。如需评估自身条件是否适合新加坡自雇EP，欢迎预约一对一咨询。
